近日，北京宣言律师事务所银龄权益维护法律服务中心组织管理团队召开线上8月工作专题会，复盘阶段运营成效，研讨内部分配配套制度，部署重点工作，推动老龄法律服务板块高质量发展。

 

会议复盘前期渠道建设、普法课件研发、公益普法落地等工作，梳理业务实操难点，结合老年群体真实法律服务需求研讨优化举措，夯实老龄普法服务业务根基。

（图片为往期工作总结会议时拍摄）

 

制度建设为本次会议核心议题。结合银龄中心初创实际，会议审议通过《利益分配机制实施细则》，遵循宜粗不宜细、简化实操、按劳分配、权责匹配原则，搭建适配业务起步阶段的内部激励体系。制度意在调动内部及合作人员积极性，盘活多方资源，打通渠道拓展、普法宣讲、建立客户信任到法律服务承接的完整业务闭环。

 

细则针对渠道开拓、普法宣讲、现场保障等场景建立清晰激励规则，区分外部合作渠道、个人引荐、公域自然流量等客源类型，明确收益分配原则，妥善处置人员变动、客户复购转化等现实问题。针对多人联合宣讲、跨渠道客户转化等复杂情况设置过渡期简易方案，待业务成熟后迭代优化。

 

中心同步设立专项团队基金，实行独立台账管理，定向用于普法保障、宣传物料、团队建设，严格执行审批与公示流程。同时完善凭证留存、月度对账、异议申诉全流程管理，划定行为准则与违规处置条款，兼顾业务激励与内部风控，保障各项工作规范开展。与会人员认为，细则落地能够充分激发参与人员的工作主动性，凝聚力量服务老年群体。

 

围绕后续工作，银龄中心确定对外拓渠道、对内练内功双线工作思路。对外深化与街道、社区、养老机构联动，常态化开展公益普法与咨询；稳步推进中心揭牌筹备，统筹活动组织与全媒体传播，提升品牌社会影响力。对内持续运营银龄讲堂，一方面面向老年人普及赡养、继承、财产保护等高频法律知识，开展公益咨询；另一方面把讲堂作为内部实训平台，锤炼队伍宣讲、沟通谈判能力，实现公益服务与人才培养双向并进。

 

下一步，银龄权益维护法律服务中心将扎实落地各项制度，深耕老龄法律服务赛道，整合专业力量开展普法宣传与权益保障工作，为老年群体提供专业贴心的法律服务，守护老年人合法权益。