为全面复盘过往工作、明确月度发展方向，进一步规范部门管理、凝聚团队合力，推动律所高质量发展，北京宣言律师事务所近日召开2026年8月份管委会会议，此次会议围绕案件风险防控流程优化、党建工作新规划、部门建设与人才战略等核心议题展开深入讨论，为律所下一阶段的稳步前行指明了方向。

会议伊始，北京宣言律所叶勇主任对2026年7月份各部门的工作进行结果监督。同时，会议还就2026年8月份的工作进行了全面的规划和深入的交流。这是对过去一个月工作的梳理，也是对未来一个月工作方向的明确。

 

随后各部门代表依次发言：综合部、知识产权部、人资法律部、婚姻家事部、刑事部、金融部分别就本部门7月份的工作总结及8月份的计划进行了汇报。汇报内容聚焦于本部门团队建设、业务拓展、专业提升等方面的具体执行情况，通过数据复盘与经验提炼，为下一阶段专业化建设提供了清晰路径。

为进一步加强案件风险的事前监督，叶勇主任宣布，律所将对现有的盖章、结案等审批流程进行全面修订。

 

新流程将把审批权限归属于各部门主任，由部门主任对案件质量及潜在风险进行严格把关。这一举措不仅能够提升审批效率，更能充分发挥部门主任的专业优势与管理职能，从源头上构筑起更加坚固的风险“防火墙”，确保律所稳健运营，维护客户合法权益。

 

党建引领是律所持续健康发展的“根”与“魂”。此次管委会上，叶勇主任向大家隆重介绍了新加入律所大家庭的党建负责人——傅东蕾主任。傅主任的加入，标志着律所党建工作将迈入更加专业化、系统化的新阶段。

傅主任在会上详细阐述了律所党建工作的下一步规划。她指出，律所拟以各个专业部门的党员为基础成立10个党小组，组织开展政治学习、业务研讨、党建共建、参观见学等活动，真正把党建工作最后一公里落到实处，使每一名党员能够切实发挥作用，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在律所各项工作中得到充分体现。通过党建促所建，党建促业务，使党建工作与业务工作深度融合，实现党员律师之间互相启发、共同提高。

 

会议最后，叶勇主任再次强调了部门建设与人才招聘工作的重要性。他号召各部门负责人要高度重视人才引进工作，积极吸纳优秀的法律人才加盟。同时，叶勇主任详细解读了律所针对专业部门的一系列福利政策，其中明确包含了部门主任的案件指导费、部门专项基金等费用支持，相关费用可用于部门团建、专业培训、学术研讨等合理支出。

本次管委会会议的成功召开，统一了思想，明确了方向，凝聚了力量。未来，宣言律所将继续以严谨的态度、专业的服务，回馈广大客户的信任与支持，奋力书写律所高质量发展的新篇章！