为紧跟劳动法律法规最新动态，提升律师团队在劳动争议领域的专业服务能力，2026年6月25日下午，宣言律所成功举办了一场专题知识分享会。本次活动由宣言律所人资法律部王雷律师担任主讲人，围绕当前劳动争议司法解释与人社部新规中的核心议题，与参会同仁进行了深入交流与探讨。

本次分享会旨在通过对最新司法裁判规则及政策导向的梳理解读，帮助律师精准把握用工合规管理的关键节点，特别是针对职业病防控、劳动者解除权边界及超龄用工风险等实务难点，提供更具前瞻性的应对思路。

分享会上，王雷律师首先聚焦《劳动争议司法解释二》中关于离岗前职业健康检查的强制性规定，剖析了用人单位的法定义务边界及司法实践中适用范围的扩大趋势，并结合“补救时间窗口”与“严重违纪例外”等情形，厘清了企业合规操作与风险豁免的具体路径。

 

针对劳动者预告解除权问题，王雷律师梳理了司法实践中的裁判观点分歧，分析了企业提前解除劳动合同的法律风险，并强调了通过协商一致形成书面约定对规避违法解除赔偿风险的重要性。

 

结合人社部关于超龄劳动者权益保障的最新文件精神，王雷律师解析了超龄用工关系的认定逻辑，指出劳动关系认定标准并未改变，企业在社保缴纳及终止条件设定上仍需遵循法定原则，同时建议重新评估相关用工策略以应对成本上升趋势。

整场分享会内容详实、案例丰富，紧扣当前劳动争议仲裁与诉讼中的热点与盲点。参会律师纷纷表示，通过此次学习，对最新司法解释的适用边界及人社部新规的实务影响有了更深刻的理解，为后续代理相关案件、服务企业合规管理提供了有力的知识储备。